LES BILANS DE COMPETENCES


BILAN DE COMPÉTENCES "ACTION"

BILAN DE COMPÉTENCES "TRANSITION"

BILAN DE COMPÉTENCES "PREMIUM"


Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chacun de définir un projet professionnel en harmonie avec ses besoins, ses valeurs, ses ressources et ce, quelle que soit sa situation personnelle, son âge ou son parcours : étudiant, salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant, en début ou en fin de carrière, …

 

Le Bilan de compétence permet d’identifier ses aspirations (ses valeurs, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses savoirs et ses savoir-faire, sa valeur ajoutée) mais aussi de développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.

 

Le Bilan de compétences s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre, de sécuriser son parcours et son employabilité au regard d’une projection positive vers l’avenir.

 

 

 

 

 

LISTE DE NOS FORMATIONS MANAGEMENT


LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

Maîtrisez les fondamentaux du management en découvrant les clés afin d'adopter un style de management qui vous corresponde et qui vous permettra de mieux travailler.

  • Comprendre le rôle et la valeur ajoutée du manager
  • Identifier les différents styles de management
  • Adopter les bonnes pratiques de la communication
  • Identifier les actions managériales pour développer l'autonomie 
  • S'approprier les techniques pour motiver au quotidien

REUSSIR SES RECRUTEMENTS

Cette formation vous permettra d'acquérir les bonnes pratiques pour optimiser la préparation et la conduite d'entretien de recrutement. 

ANIMER ET MOTIVER AU QUOTIDIEN

Cerner son rôle de manager et s'approprier les méthodes et outils pour agir sur la motivation de son équipe.