Réussir ses recrutements

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les méthodes et outils pour recruter
• Fiabiliser son recrutement en développant ses réflexes et bonnes pratiques
• Développer sa posture et son attitude de recruteur
• Maîtriser l'avant, le pendant et l'après-entretien de recrutement

Présentation

Dotée d'une solide expérience acquise auprès de grandes enseignes de la distribution et du Prêt-à-Porter, Ghislaine Fernandes-Coz est formatrice en Vente et Management. Elle accompagne les dirigeants et les salariés des commerces de détail ou de l’hôtellerie et de la restauration dans leurs techniques commerciales et managériales.

Elle vous propose des solutions sur mesure pour valoriser votre enseigne, développer vos compétences et booster vos ventes.

Coordonnées

Mail : ghislaine.coz@gmail.com

Tél : 06 62 49 23 71

Définir le poste et le profil

. Apparition et analyse du besoin

. Élaboration de la fiche de poste

Bâtir une stratégie de recherche

. Les canaux possibles

. Élaborer l'annonce

Sélectionner les candidats

. Tri des CV

. Techniques d'entretien

. Valider les compétences et creuser la motivation

Réussir l'intégration

. Les enjeux d'une bonne intégration

. Le programme d'intégration

. La validation de la période d'essai